A representatividade feminina vem crescendo de forma consistente na CGS, mostrando que a indústria pode, sim, ser um espaço de diversidade e igualdade. Atualmente, 40% do quadro de colaboradores é formado por mulheres, um percentual que aumenta a cada semestre e reflete o compromisso da empresa em abrir espaço para novos talentos.
Além da presença numérica, os dados revelam avanços importantes na valorização profissional das mulheres. O salário contratual mediano das colaboradoras já corresponde a 85,3% do dos homens, enquanto a remuneração média mensal chega a 79%. Mais do que números, esses indicadores demonstram que a distância salarial está diminuindo gradualmente, acompanhando o aumento da participação feminina em diferentes áreas da fábrica.
O dado mais inspirador está nos cargos de maior responsabilidade e qualificação. Em funções como líderes de equipe na fábrica e cargos administrativos, as mulheres já conquistaram remuneração equivalente ou até superior à dos homens, atingindo 105,7% e 105,9%, respectivamente. Isso comprova que a CGS não apenas abre portas, mas reconhece a competência e o potencial de liderança das suas colaboradoras.
Nas áreas técnicas e operacionais, ainda há espaço para avanços, com as remunerações femininas variando entre 77,7% e 89,3% em relação às dos homens. Mas a cada semestre, esses percentuais sobem, impulsionados por políticas de valorização e pelo protagonismo crescente das mulheres na produção.
Com um total de 183 colaboradores ativos em junho de 2025, a CGS celebra não apenas os resultados financeiros e industriais, mas também o impacto social que gera. Ao fortalecer a diversidade e a igualdade de oportunidades, a empresa reafirma seu papel no setor, transformando estatísticas em conquistas reais e inspirando outras indústrias a seguirem o mesmo caminho.
Na CGS, a presença feminina é sinônimo de inovação, qualidade e futuro. E os números provam: essa força só cresce.
Confira o relatório atualizado, mostrando o crescimento da participação feminina e os avanços na igualdade salarial:
